Interim
En IRPAL, nuestro servicio exclusivo de interim executive va más allá de la simple selección de personal. Se trata de un profesional con alta cualificación que se incorpora de manera temporal a una empresa con el fin de cumplir una misión ejecutiva concreta. Es tener un director de Recursos humanos con una amplia experiencia contratado por un tiempo determinado para la implantación de un sistema de Recursos Humanos.
Sobre nosotros
En IRPAL somos una empresa de Dirección de Personas que ofrecemos un servicio exclusivo de interim executive. Se trata de un profesional con alta cualificación que se incorpora de manera temporal a una empresa con el fin de cumplir una misión ejecutiva concreta.
Es tener un director de Recursos humanos con una amplia experiencia contratado por un tiempo determinado para la implantación de un sistema de Recursos Humanos.
La figura del Interim executive está muy extendida en Europa y se está implantando en las empresas más profesionalizadas en España.
Nuestra misión
El fin último de nuestro servicio es anticiparnos a los posibles problemas que una falta de profesionalidad de la gestión de los Recursos Humanos podría ocasionar.
¿Qué beneficios tiene contratar un Interim Executive?
Alta productividad
Al trabajar por objetivos existe una fecha fin.
Aumento de la rentabilidad
Al contar con un profesional Senior sin necesidad de contratación
Agilidad y flexibilidad
En la forma de colaboración.
Objetividad
Al contar con el punto de vista de un profesional externo
Nos adaptamos a las necesidades de tu empresa y al momento vital en que se encuentre.
Administración de personal
Podemos diseñar e implantar un sistema de gestión y administración de los trabajadores que comprenda:
- Contratación y cláusulas
- Control horario
- Revisión del servicio de Nóminas
- IRPF
- Seguridad social
- Política retributiva
Relaciones laborales
Gestión y tramitación de los requerimientos laborales intrínsecos en las empresas
- Demandas
- Sanciones y expedientes disciplinarios
- Inspección de trabajo Delegados de personal
- Convenio colectivo de aplicación
Desarrollo de personas
Comprende el tratamiento del equipo humano desde la fase de selección hasta la fidelización.
- Procesos de selección
- Manual de acogida
- Definición de misión, visión y valores
- Competencias
- DPT
- Definición de políticas de formación
- Evaluación de personal
- Comunicación interna
Estrategia y digitalización en RRHH
Trabajamos para reforzar el área de Recursos Humanos ya sea digitalizando o potenciándola para que se convierta en un parte fundamental de la cadena de valor de la empresa:
- Creación estrategia anual de recursos humanos
- Creación de presupuestos anuales
- Situaciones especiales
- Formación personal en dirección de recursos humanos
- Digitalización de los recursos humanos
¿Qué ofrecemos?
Nos adaptamos a las necesidades de tu empresa y al momento vital en que se encuentre.
Administración de personal
Te ofrezco soluciones para la gestión de recursos humanos en todo tipo de empresas.
Desarrollo
Ayudo a las empresas a desarrollar habilidades en todo su personal, identificando necesidades y estableciendo planes de capacitación personalizados.
Selección de personal
Busco los mejores candidatos para empresas que buscan talento para cubrir puestos vacantes.
Planes de formación
Creo planes integrales de formación para las empresas, ayudándolas a establecer objetivos y medir el progreso.
Evaluación del desempeño
Realizo evaluaciones regulares del desempeño para ayudar a las empresas a identificar fortalezas y áreas de mejora en su personal.
Comunicación interna
Facilito el flujo de comunicación y la colaboración entre los diferentes departamentos de la empresa para mejorar la productividad.
Reuniones eficaces
Ayudo a las empresas a planificar y ejecutar reuniones efectivas, asegurándose de que se tomen decisiones y se cumplan los objetivos establecidos.
Relaciones laborales:
Asesoro en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, fomentando un clima laboral saludable y positivo.
Gestión de prevención
Ayudo a las empresas mediante la prevención de riesgos en el lugar de trabajo, asegurando que se cumplan todas las normas de salud y seguridad.
Servicio Interim para Recursos Humanos
Contratar a un profesional Interim es una manera rápida y eficiente de satisfacer una necesidad urgente dentro de la empresa. Como experto en la gestión de recursos humanos externos en IRPAL, contamos con un conocimiento detallado del mercado de búsqueda de profesionales que tienen interés en asumir roles profesionales de este tipo.
Ofrecemos asesoramiento laboral, nos especializamos en la negociación con comités de empresas, asistencia en casos de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES), apoyo al trabajador en diversas situaciones como cartas de despido, sanciones y convenios de empresas, así como en todo tipo de negociaciones laborales.
¿Estás buscando un aliado estratégico en Recursos Humanos?
Obtén asesoramiento experto para el éxito de tu empresa.
