Asesoramiento laboral
La asesoría laboral es un servicio especializado que IRPAL ofrece a empresas. Contamos con profesionales altamente cualificados que están dispuestos a resolver todas tus dudas y consultas relacionadas con el ámbito laboral. Nuestro objetivo principal es ayudarte a cumplir con la normativa legal y proponer acciones concretas para su correcta implementación.
¿Qué es el asesoramiento laboral?
Se trata de un profesional con alta cualificación que resolverá todas tus dudas en materia laboral, proponiendo acciones para su implantación y cumplir con toda la normativa legal.
Nos enfocamos en adelantarnos a posibles problemas que puedan surgir en las organizaciones, poniendo especial atención en resolver conflictos y evitar que se repitan en el futuro.
Nuestra misión
El fin último de nuestro servicio es anticiparnos a los posibles problemasque puedan ocasionar molestias en las organizaciones, resolviendo los conflictos y evitando que se vuelvan a repetir.
IRPAL te ofrece asesoría laboral para garantizar el buen funcionamiento y cumplimiento de las leyes laborales en tu empresa. Estamos aquí para brindarte el apoyo y la tranquilidad que necesitas en el ámbito laboral.
¿Qué ofrecemos?
En IRPAL contamos con una amplia gama de servicios de asesoría laboral, enfocados en garantizar la buena relación entre empleadores y empleados, así como el cumplimiento de todas las normas y leyes laborales. A continuación algunos de los servicios que ofrecemos:
- Informar sobre las obligaciones laborales de la empresa según su forma jurídica.
- Asesorar en la redacción o modificación de los contratos laborales entre empresario y empleado.
- Ayudar en la gestión de aspectos concretos del contrato de los empleados: salarios, vacaciones, excedencias, permisos, tipos de jornadas de trabajo, horas diurnas y nocturnas, ordinarias y extraordinarias etc.
- Representar a la empresa en materia laboral ante los organismos públicos.
- Actuar de consejero o intermediario en casos de negociación colectiva.
- Informar sobre posibles irregularidades en la gestión de los trabajadores/as.
- Realizar tareas burocráticas internas (Clausulas contractuales, cartas de sanción, despido)
¿Cómo lo hacemos?
- Una vez definidos los objetivos y metas que se quiere alcanzar, se propondrá una metodología de trabajo mediante la cual siempre estará accesible.
- Se mantendrán reuniones periódicas con la gerencia de la empresa para ir viendo los avances.
IRPAL para asesoramiento laboral
Después de establecer los objetivos y metas a alcanzar, se diseñará una metodología de trabajo que estará disponible de manera constante. Además, se programarán reuniones regulares con la gerencia de la empresa para evaluar y monitorear progresos.
En IRPAL, estamos comprometidos en ofrecer siempre la mejor calidad en nuestros servicios de asesoría laboral, asegurándonos de que las empresas y sus trabajadores/as puedan desarrollarse en un ambiente justo y equitativo. ¡Contáctanos y juntos haremos que tu empresa cumpla con sus objetivos laborales!
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